Der Sommer neigt sich langsam dem Ende zu, die Tage werden kürzer, und der Urlaub ist auch schon wieder vorbei. Vielleicht hast du bereits einen wunderschönen Sommerurlaub hinter dir, hast Sonne und Erholung genossen. Aber jetzt, wo der Alltag wieder Einzug hält, bemerkst du, dass deine Urlaubstage für dieses Jahr fast aufgebraucht sind. Und das, obwohl du dir vielleicht insgeheim vorgenommen hattest, deine Zeit nicht nur zum Entspannen, sondern auch zum Lernen und Ausprobieren neuer Dinge zu nutzen. Kennst du dieses Dilemma?
Oftmals bleibt der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung im Urlaub auf der Strecke, weil die Erholung doch so verlockend ist. Schließlich willst du dich in deiner freien Zeit auch wirklich entspannen, Kraft tanken und den Kopf frei bekommen. Das kann ich persönlich sehr gut nachvollziehen. Doch was wäre, wenn du beides haben könntest? Zeit für Weiterbildung und gleichzeitig die Sicherheit, dass deine Urlaubstage nicht dafür draufgehen?
Hier kommt der Bildungsurlaub ins Spiel!
Als angestellte*rArbeitnehmer*in in Deutschland hast du – außer in Sachsen und Bayern – jährlich einen gesetzlichen Anspruch auf bis zu fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub. Diese Tage kannst du zusätzlich zu deinem regulären Erholungsurlaub nutzen, um dich beruflich oder persönlich weiterzubilden. Egal, ob du in deinem Job weiterkommen möchtest oder ob du einfach etwas ganz Neues lernen möchtest – der Bildungsurlaub bietet dir die Möglichkeit, genau das zu tun.
Die genauen Regelungen zum Bildungsurlaub variieren je nach Bundesland. Die wesentlichen Informationen kannst du bequem auf der Webseite https://bildungsurlaub.de/ nachlesen. Dort findest du auch eine umfangreiche Liste der staatlich anerkannten Seminare, aus denen du frei wählen kannst. Die Themenvielfalt ist breit gefächert und reicht von Persönlichkeitsentwicklung, Naturlehre und Kunstkursen über IT- und Excel-Fortbildungen bis hin zu kulturellen Erlebnissen, Sprachkursen, politischer Bildung und sogar praktischen Seminaren zur Installation von Photovoltaikanlagen.
Das Beste daran: Während du an diesen Fortbildungen teilnimmst, bekommst du weiterhin dein volles Gehalt – du wirst also ganz normal weiterbezahlt. Und das gilt für alle Angestellten: Auch als Lehrkraft hast du ein Anrecht auf Bildungsurlaub!
Stell dir vor, wie du mit neuen Fähigkeiten und frischem Wissen aus deiner Weiterbildung zurückkommst und gleichzeitig keinen einzigen deiner regulären Urlaubstage dafür opfern musst. Der Bildungsurlaub ist die perfekte Gelegenheit, um dir die Zeit zu nehmen, die du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung brauchst, ohne auf Entspannung und Erholung verzichten zu müssen.
Nutze diese Möglichkeit und entdecke, wie bereichernd es sein kann, etwas Neues zu lernen – und das ganz ohne Stress!